Entrevista Tech&Ladies Barcelona - Women Techmakers 2018 #iwdbcn18

Entrevistamos a parte de las organizadoras la comunidad Tech&Ladies Barcelona. Las pillamos preparando de lleno el evento Women Techmakers International Women’s Day. Conferencias, workshops, y mesas redondas de debate alrededor del mundo de la tecnología con una particularidad: Todas las ponentes son mujeres. En la entrevista hablamos con ellas y vemos desde por qué se interesaron por la informática y el mundo del desarrollo, hasta qué objetivo buscan con la comunidad Tech&Ladies. Esperamos que os guste 🙂

Vídeo

Entrevistadas

• Davinia García: Software Engineer en Opentrends y fundadora Tech&Ladies BCN
• Adela Tort: Tech lead y desarrolladora Java en eDreams y organizadora JUG BCN
• Ilia Berlana: Desarrolladora iOS y Android
• Judit Nieto: Data engineer en Beabloo
• Vero LoGu: Desarrolladora Android en Zinio, organizadora GDG BCN y WTM lead

Desglose entevista

1:24 ¿Cómo empezasteis en la informática?

• J: ¿Sabes cuando a un niño pequeño le dices "no toques eso"… y hace justo lo contrario?
• I: Nadie pensó que me sacaría ni el graduado. Empecé a hacer informática en el cole y se me daba bien porque tenía un PC en casa.
• A: Empecé a los 17. No soy la típica que tocaba ordenadores desde pequeña. Escogí criptografía para el trabajo final de bachillerato y mi padre me animó a hacer algo práctico.
• A: 2º de bachillerato, me puse a leer sobre punteros en C a la hora de ir a dormir. A los 2 meses me di cuenta que no era la manera y me senté delante del ordenador.
• J: Cuando tú tienes 9 años y vas a las academias sobre Turbo Pascal y te dicen que normalmente vienen chicos de 18-20 años… Vuelvo a lo de antes "no toques eso". Luego aprendí C++ y HTML por mi cuenta.
• D: La primera vez que entró un ordenador en casa… 13-14 años… la pantalla negra… empecé a llorar hasta que vi las 2 primeras instrucciones que tecleé "cd juegos" y "cd dukenukem"
• D: A día de hoy no me puedo imaginar un día sin programar. Te atrapa.

7:00 ¿Qué hacéis en vuestro día a día?

• V: Estoy en un proyecto que es una aplicación Android. Te enfrentas a un problema nuevo cada día. Intento explicarle a la máquina qué tiene que hacer.
• A: Ahora estoy pasando a microservicios el típico proyecto legacy que estamos partiendo a trocitos.
• D: Lo último que he hecho ha sido el frontend de un chat. No obstante mi especialidad es backend.

9:16 Cómo surge la comunidad Tech&Ladies BCN

• D: Surge gracias a Javi, miembro del GDG de Barcelona. Me invitó al GDG summit y allí conocí a otras chicas de Tech&Ladies del resto de España.
• D: Gracias a los meetups a los que había ido asistiendo del GDG y JUG, conocí a Vero y Elisa y las hice mis aliadas para llevar a cabo la primera edición.
• D: Sabemos que no es fácil conciliar la vida labora y familiar. Nuestra meta es que se apunte quien quiera y aporte lo que pueda.

11:45 Women Techmakers International Women’s Day 2018

• V: Women Techmakers es una iniciativa de Google que busca dar visibilidad a la mujer.
• V: Durante Marzo y Abril se organizan eventos alrededor de todo tipo de público es bienvenido, pero las ponentes son mujeres.
• V: Intentamos ayudar a las mujeres para que ganen confianza y luego vayan a otros meetups. Ahora tenemos 900 apuntadas al meetup, pero cuando vas a eventos no los encuentras.
• V: Ahora no hay referentes a

15:08 Estudios, empresas, y comunidades. ¿Cómo cambiar la tendencia?

• J: En el momento en el que dices que te gusta programar en tu tiempo libre te miran como un bicho raro.
• I: Decir "quiero diversidad en mi empresa" no hace que tengas diversidad.
• I: Hay empresas que se pasan. Al final no sé si me estás cogiendo porque me merezco el puesto o por el hecho de ser mujer.
• I: Hay empresas que borran datos personales de los curriculums para tener diversidad completamente ciega.
• I: Atlassian no iba a pasar por España cuando estaban reclutando por la creencia de que no había talento. Gracias a la insistencia de David Bonilla vinieron y al final ficharon a 15 Españoles.
• A: Creo que es importante crear referentes a todos los niveles de la empresa. Que la gente entre y no tenga miedo a ser madre o padre.
• A: Es cultural. Hablamos de la empresa y tenemos que hablar de nosotros también. La jornada reducida se la puede coger la mujer, pero también el hombre. La empresa tiene que dar esa información para que la gente vea que eso es bueno y que no tenga miedo.
• V: Falta el engranaje de la familia. Deberías poder encontrar también puntos de apoyo al igual que los encuentras en los estudios por parte del profesor.

22:30 Discriminación positiva en eventos técnicos

• D: Laura Morillo hizo una presentación en el GDG summit que me dejó con la boca abierta. Exponía números de chicas que deciden estudiar informática, terminan los estudios, se dedican a eso, continúan dedicándose pasados los 30 años, etc. Después de ver eso creo que la discriminación positiva por desgracia sigue haciendo falta.
• A: Es una discriminación positiva que actualmente tenemos que hacer. Estamos muy lejos de la paridad.
• A: En la Software Craftsmanship Barcelona hace 2 años fuimos 4-5 chicas, el último año 25. Esto puede animar a que de aquí 5-10 años se haga la prueba de quitar este tipo de entradas [reservadas para colectivos infrarepresentados] a ver qué pasa y si ha funcionado.
• A: En el Call for Papers del WTM han aplicado 40 chicas. ¿Dónde has visto en una conferencia 40 chicas?
• A: Tendría mis dudas [de apoyar la discriminación positiva en eventos a pesar de que fueran un reflejo de la paridad actual en las empresas]. Los eventos actuales no son un referente tecnológico para un estudiante de 18 años. Son un referente para estudiantes de último año o trabajadores. No tengo claro que aporte un cambio de sociedad por abajo.
• A: No puede ser que en la empresa tenga 10 compañeras y me vaya a un evento y tenga 1.
• A: Nuestro grupo lo que hace es crear una zona de confort para que la gente se atreva a presentar, y con la intención de que estas chicas se atrevan a ir a otro tipo de eventos como el JUG, GDG, o Software Craftsmanship.
• I: Espero que algún día Tech&Ladies no sirva para nada. El objetivo es que llegue un día que esto no haga falta.

28:10 La Promoció

• V: De aquí 2 días (sábado 10 de Marzo) tenemos ya el #iwdbcn18. 12 charlas, 1 workshop, y 2 mesas redondas.
• V: Ya están agotadas las entradas, pero os podéis apuntar a la lista de espera y encontrar toda la información en: wtm.gdgbarcelona.com
• J: Aunque seamos Women Techmakers, aún no nos hemos comido a ningún chico 😂.